
Op operationeel, tactisch en strategisch niveau werkt 3Delta aan blijvende verbeteringen in uw organisatie.
De consultants van 3Delta combineren adviesvaardigheden met zeer sterk ontwikkelde didactische vaardigheden, en zijn in staat om in alle lagen van de organisatie draagvlak en enthousiasme te creëren voor de benodigde verandering. Hierdoor wordende noodzakelijke veranderingen in uw organisatie ook geborgd.
Hierbij hechten wij veel belang aan het ‘in de rol brengen’ van uw verschillende stakeholders en medewerkers. Iedere projectmethodiek (maar ook procesorganisatie) gaat ervan uit dat uw mensen over “de wil en de skill” beschikken om activiteiten naar behoren uit te voeren, maar helaas is dat niet altijd het geval. In dergelijke gevallen doen wij er alles aan om ze in het zadel te krijgen.
ONZE MISSIE
Bij 3Delta streven we naar projectsucces door samen met u te bouwen aan een duurzame toekomst. Wij zorgen ervoor dat nieuwe kennis en vaardigheden diepgeworteld raken in alle lagen van uw organisatie, zodat u klaar bent voor elke uitdaging die de toekomst biedt.
Wat maakt 3Delta uniek?
- Integrale aanpak: Wij combineren technische, functionele én menselijke disciplines voor een holistische benadering van uw transformatie.
- Samenwerking op maat: Geen standaardoplossingen, maar een aanpak die aansluit bij uw unieke organisatie en behoeften.
- Duurzaam resultaat: Wij zorgen ervoor dat uw organisatie zelfstandig en succesvol blijft presteren, ook na de transformatie.
Klaar om uw organisatie te transformeren? Kies voor de kracht van 3Delta en ervaar hoe wij samen projecten tot een succes maken.
Samen bouwen we aan een betere toekomst!

Roelof Emmen
Roelof is een ervaren projectleider en program manager met internationale werkervaring. Hij is gespecialiseerd op bedrijfskundige disciplines waarbij kennis van bedrijfsprocessen wordt gecombineerd met noodzakelijke ondersteunende en sturende informatievoorziening.
Door zijn ruime ervaring in projecten (PRINCE 2 en IPMA C) is hij in staat deze specialisatie in een projectmatige context plaatsen. Hij combineert adviesvaardigheden met zeer sterk ontwikkelde didactische vaardigheden, waardoor veranderingen in organisaties ook worden geborgd.

Erwin Steneker
Erwin is een pragmatische en betrokken business consultant en architect (TOGAF) met brede bedrijfskundige en IT-kennis en ervaring, zowel in projecten als in beheer.
Hij is uitstekend in staat om complexe vraagstukken te vertalen in begrijpelijke concepten, en weet dit ook uit te dragen.
In zijn oplossingen zoekt Erwin altijd de balans tussen de verandering in de informatievoorziening, als de organisatieverandering die dit met zich mee brengt.

Floris Janssen van Raaij
Floris is een toegewijde data analist met uitgebreide ervaring in het managen van complexe datamigraties.
Als verbindend persoon is hij bedreven in het samenbrengen van verschillende belanghebbenden en het creëren van een gezamenlijke visie voor succesvolle data migratieprojecten.

Hans Donk
Hans is een gedreven en resultaatgerichte senior business consultant met internationale werkervaring in logistiek en onderhoud. Hij is een teamspeler die gewend is in complexe en politiek gevoelige organisaties te opereren, waarbij hij veranderingstrajecten en groepen mensen op zowel operationeel, tactisch als strategisch niveau kan begeleiden.
Door zijn enthousiasme en ervaring is Hans in staat in alle lagen van de organisatie draagvlak te creëren voor de benodigde verandering.

Gerben Metz
Gerben is een ervaren consultant met ruime kennis en ervaring in logistieke bedrijfsprocessen, met name warehousing en transport, en het inbedden van deze processen in SAP Logistiek.
Hij is geïnteresseerd in het totale implementatietraject: samen met de bedrijfsvoering duidelijk krijgen van de requirements, zoeken naar de meest geschikte oplossing voor het bedrijfsproces en informatie-systeem, het realiseren van de gekozen functionaliteit en het implementeren daarvan.

Quirijn Olgers
Quirijn heeft ruime ervaring in project- en portfoliomanagement, programmaplanning en procesmanagement.
Relaties opbouwen, resultaten behalen en daarmee het verschil maken voor organisaties, dat is waar hij voor staat. Ook is hij een teamplayer die gewend is in complexe en politiek gevoelige organisaties te opereren.